色とカタチのカラー診断が、
実際に役立った例を書いてみようと思います。
色とカタチのカラー診断を就活に役立てた、大学生のAさんの話。
以前来てくださったお客様の息子さんの、男子大学生のA君が、
カラー診断を受けに来てくださいました。
そろそろ就職活動も始まるから、その前に良いきっかけだし見た目のことをきちんとしたいから、似合う色を診てもらいたくて。とのことでした。
見た目をちゃんと意識できる男子、ステキです！
でも、実際、見た目の印象の重要性に気付いている男子は多いですね。女子ももちろんね。
見た目を気にすることや、おシャレに気を遣うことは、
向上心以外のなにものでもないですから、
そういう人は、必ずデキル人だと思います。
しっかり見させていただくのは、いつも通りですが、
色とカタチの方程式の説明をさせていただくと、とても興味をもって、
前のめりで聞いていただいてるのが良く分かったので、
理論的なことも詳しくお話ししました。
A君が似合ったのはこんな色。
少年時代からサッカーをずっとしていたとのことだったのですが、
彼の似合う色を割り出してみると。。。。
こういう色が似合う人の特徴として、
お肌はあまり強くないことが多くて、特に、日焼けをすると、ただ赤くなったり黒くなったりするだけでなく、
剥けやすかったり、肌がヒリヒリしやすくて、ボロボロになりやすい方が多い、という、特徴がある色がお似合いでした。
実際、そうだったんだそうです。
周りのチームメイトは日焼け止めなんかしていなくてそれでも平気なのに
自分は日焼け止めは欠かせないし、それでも一日試合をするとその後肌が大変なことになることがあったとおっしゃってました。
そういう苦労もあったからか、
色とカタチの方程式の理論には本当に興味をもってくれました。
私はこのブログに、
色とカタチと、肌質の関係を書くことはあまりありませんが、（敢えて書いていませんが）
セミナーでは毎回のように、肌質と似合う色の関係はお伝えしています。
それくらい、重要なことなので。
今日は、ブログにも、少し色とカタチを詳しく書いてしまおうと思います。
（というわけで、似合う色のサンプルを、今日はお出しできません、ごめんなさい）
幸い、
スーツが苦手なタイプではありませんでした（超得意！ではないけど）
これだけ、人の話を聞く姿勢や、初対面のコミュニケーションがスムーズな方で、スーツが苦手でないなら
就活に苦労されることはおそらくなさそうでした。
（それより、プライベートの洋服の方が苦労されることはあるかもしれません）
A君の就活にお勧めしたい、ネクタイの模様と（色ももちろんですが模様はイメージと合わないとどこか違和感感じますよ）
スーツ選びの際のカタチの特徴をお伝えしました。
他にも、A君にとってより大事なのは、画一化されたリクルートスーツよりも、
社会に出てから揃えるべき、スーツやシャツの方が重要なタイプだったので、
まず揃えておきたい、仕事用のビジネスシーンウェアと、
それらを着た時の印象がどんな感じになるか、ということを画像を交えてお話ししました。
あと、プライベートシーンに揃えたいアイテムも。
男性は女性に比べて、
色とカタチで言うと、色の重要性が増します。
通常、色：カタチの重要性の比率を２：８と定義してお伝えしていますが、これは主に女性の場合で、
男性は、洋服のデザインの幅が女性ほどバラエディーに富んでいないので、
色の重要性が増します。
だいたいですが、4：6くらいかなと思います。
カラー診断って、その1-2時間の間に、どんどん心がほぐれ、心を開いていただけるので、
色んな話をします。
お客様の日常シーンを想像しながら、そこに役立つようなコーディネイト方法を提案していくので、
私も興味をもっていろんな話をお聞きしますから、
とても親しくなれて、初対面なのですが、楽しい時間を過ごさせていただくことができます。
私が楽しい時、お客様もきっと、心がほぐれ、良い時間をすごしていただいてるんじゃないかなと思っています。
A君も、カラー診断の中で、
どんな仕事をしてみたい、今はこんなことに興味がある、など、
色んな話をしてくださって、
すごいなぁ！と、思うことばかりで、
『すごいですね！』『めちゃ意識高いですよね！』と、
息子より少しお兄さんの年代くらいだったですが、
その時は、20歳過ぎるとこんなに大人っぽい話が出来るようになるのかーと、
感動しきりでした。
さて、
A君の場合は、わりとご自身でも理解していただけたので、
ちゃんと取り入れて、今は希望の会社に入社されて頑張ってらっしゃいます
将来の展望もしっかりしていて、今後が楽しみです。
でも、
リクルートスーツをまとうことが当然になってしまっている現代では、
リクルートスーツは色も形も画一化されてしまうので、
似合う人は良いのだけど、いざ、リクルートスーツが苦手だと、
本当に就活に苦労されます。
でも、スーツって意外と、小さなことでカタチの変化を取り入れることができます。
同じ黒のジャケットでも、誰にでも、似合うカタチがあるのです。
特に女性について、
リクルートスーツは今（というかここ10年以上にわたって）あまりにも画一化されていますよね。
今はほぼ、
黒のスーツに、白のインナー。ストッキングに黒のパンプス。
髪は黒。そして、後ろで一つに縛る。
まるで制服のように、
みんな同じ格好で就活。
こんな同じ格好ばかりの学生の中から、本当に良い人材を見つけるのは、人事の人も
初見の印象と違ってた、、という失敗はあるだろうなと思います。
その理由、
そして、デザインのどこを変化させると良いのか、
明日のブログにちょっと書いてみようと思います。
そもそも、色とカタチのカラー診断をしていないと、読んでも良く分からないかもしれないけど、
少しでもお役に立てる点があればと思います。
ヘタがいい♪
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