弊社は企業向けには、
ワークライフバランスに繋がる、
イメージアップ研修をさせていただいています。
研修させていただいた会社様のことです。
そもそも、
イメージアップ研修に興味を持ってくださること自体、
経営層がいかに社員思いか、
というか、
経営層の皆さんが、社員の心の元気が会社の元気に直結するということを、
どれくらい理解されているか、
の指標にも成り得ているのですが、
その会社では、
私のイメージアップ研修後の、
会社の雰囲気や、社員の会社への満足度、帰属意識が、
劇的に、今までにも増して良くなったことに
大変感動して下さり、
社長様から逐一、『こんな変化があったんですよ』などというご連絡もあったほどでした。
元々が、、とても雰囲気の良い、
風通しの良い社風で、
社員のワークライフバランスが自然と成り立っているような
風土の良い会社ではあったのですが、
ひいては、
お付き合いのある、金融機関などにも、
この研修について、
社長は色々とその良さをお話しされていたそうで、
ある日、そのお付き合いある政府系金融機関の担当者から、
『その話（イメージアップ研修について）をぜひ詳しく聞きたい』
と後日、
営業担当とは別部署の方より、取材を受けたとのこと。
そして、
私のイメージアップ研修は、
その政府系金融機関から、クライアントに紹介される
イントラネットに掲載されるにいたり、
現在も、ご紹介されているようです。
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【私の考え方】
今巷で言われている、
働き方改革とは、
日本が時代の変化とともに抱えてきた、
企業内の疲弊感が元となって起こってきた、
企業の社員の自殺率の高まりや、日本そのものの少子化、
社員の生活の人間らしさを求める動きに対して、
時代に乗り遅れながらも、やっと政府が重い腰を上げて取り組み始めた
人間らしい生き方の推進のような気が私はしていて、
結局、人が人らしく、人生を楽しく歩める社会の方が、
生産性は断然高まるので、
会社の業績にしても
社員が長時間馬車馬のように働くような健全でないものより、
前向きに楽しく、幸せ感あふれる会社生活を社員が送れることで、
当然、新しいアイデアも生まれやすく、売上も業績も上がるのであり、
私が、右の新聞記事に取材していただいたような
女性のイキイキ推進のための、メイクレッスンをした目的もまさにそれだったのですが、
イメージアップ研修は、
人が人らしくイキイキと、
職場が社員にとって前向きになれる楽しい空間であることを目的として、
研修中、
思わず前のめりになって、
場所を移動してまで、その内容を詳しく見たくなるような、
（実際、私の研修では、
後方の席に座ってた方が前に移動して来たり、
良く見ようと立ち上がって聴講されたりするようになるのですが、）
そんな前向きに、
というより、前のめりに、
自然になってしまうような、
輝く瞳をもった社員が自然に増えることが、
本当に目指す、
働き方改革なんだと思います。
ただ単に、
残業を減らしましょう！とかじゃなくね。
私が研修させていただいた、
その会社様のような、
そういう会社が、日本に増えるように、
その一端で
お手伝いさせていただきたいと思っています。
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