ＰＤＣＡサイクル（ゴルフVersion）

週末のゴルフは都賀カンツリーＣＣ＠栃木にて。

新聞社の知人よりお誘いいただいたコンペ。

心身ともに困憊しきっていたのでいいプレーができるかと

不安ではあったものの、

やはり大好きな田舎の自然に囲まれると一気に心躍ってくる。

なぜか弱気になり女性陣たちと同じく赤で廻ったものの

スコア伸びず苦戦。

しかし思わぬところで５位以内に入賞でき、

出版関係者の方からの協賛もあって未発売の化粧品や

パター練習グッズなどの景品をゲット

今回学んだことは、ゴルフもやはりＰＤＣＡのサイクルで廻っているということだ。

ＧＯＡＬ（目標）：このホールをパーで決める！

という目標設定を意識した計画（ＰＬＡＮ、例えば最初のドライバーはここまで飛ばす）、

実行（ＤＯ、実践して打つ）、

検証・評価（ＣＨＥＣＫ、スコアが悪かったらどこが悪かったのか、パターが３パットしてしまったのか）、

改善（ＡＣＴＩＯＮ、前回の反省を踏まえて行動を変える）

というような感じだ。

当たり前のことなんだが。

何が言いたいのかというと、今までの私の目標値はあまりにも曖昧で

「今年のうちに白ティーで１００を切る」というものであり

「このホールがダメだったから、次で挽回しよっ」という開き直りから始まっていて

ちっともＰＤＣＡで廻せていなかったということだ。

「パーを３つとって、ボギーを３つとる」のような具体的設定に欠けていたということ。

明確な目標設定がないと、教育でも営業活動でも「やった気」だけに

とどまってしまうのは明確であるのは言うまでもない。

だからこそ、ＧＯＡＬを意識した上でのその後の動きをマネジメントしていく必要がある。

実は、このＰＤＣＡって身近な動きに当てはまることが可能であって、

何気なく達成している成功体験などを分析するとＰＤＣＡサイクルで進んでいたりするものだ。

・・・とエラそうなことを言いつつも、ゴルフでは

この基本的なＧ－ＰＤＣＡが上手く廻せられないことが

現実なんだけどね