19年振りにパートを始めて
5カ月ちょっと
つくづく思う
世間の会社、組織、お店等などが
少しでも若い世代が欲しい
という切実な気持ちが
自分が若者の間に挟まれて
働いていると
痛感するよ
覚えは悪いし
動きも鈍いし
体力もないし
すぐ忘れるし
指示がなかなか通らないし
理解力がないし
テンパるし
できるのは
大きな声で挨拶するくらい
私マジで
使えない……よなあと
若い子たちは
当然
人が加齢により
様々な能力が衰える
（それも自分がガッカリするような悲惨なレベルで）
という事実を知らない
知るわけもないので
使えねえ
ババア
マジこの人と組みたくねえ
いるだけで邪魔
なんて
思われているんだろうなあと
想像するだけで苦しい
そして
世の中のおばさんだらけの職場を
統制管理しなきゃいけない社員さんは
地獄だろうなあ
とも思う
なんで
こんなに人って衰えるんだろうねえ
悲しいわ
20代の頃とは
まるで違う人間になってしまった感じ
大学時代のバイト先でも
新卒で正社員として就職してからも
こんなにダメダメ人間扱いを
されたことなかったのになあ
抜群の記憶力は何処へ
もっともっと頑張りがきいたよね
マルチタスクもこなせてたし
吸収力もあった
応用やひらめき気付きもあったし
もっと機転も利かせられた……
自分で自分に失望感しかない
今や
ファーストバイトの15,16歳くらい
の子たちの方が仕事ができている
覚えも速いし動けているから
確実に私より戦力になっているし
同時期に入った大学生の子なんて
今や雲の上の人よ
できる仕事の幅が違いすぎてね
すでに彼から指示を受け使われている私
何なのこの差……
確かにミドル世代は
我が子の風邪やら学校行事やらで
休まないかもしれないし
定期試験やらプライベートの用事やらで
休まないかもかもしれないけれど
毎日真面目に来てさえくれていれば
良いわけではなく
多少休みが多めでも
（土日祝日しか来なくても）
機転が利いて
一度言ったことがすぐに浸透して
体力がある方が使える
そんな気がする
この少子高齢化の時代に
若者だけが欲しいなんて
雇用主のワガママに思えるけれど
実際にミドル世代を使ってみると
痛感されてしまうのだろうなあ
おばさんが
使えないことを……
おばさん当事者である私が
今それを強く感じているよ
これ以来
求職サイトをあれこれ見てたけれど
自分のできなさ具合に
転職する勇気すらなくなってきた
