職場でかなり私の仕事に関連してるお方が辞めることになり、てんやわんやです。
私なりに出来ることは貢献したいと思えど、
『あんまりしゃしゃり出てくんな』
って雰囲気だったり、
そうかと思えば、
『アンタがやればいいんでない？ 』
的な流れだったり。。。
結局のところ、少しだけ仕事量は増え、増えた分、なんか『吉田がいて良かった★ 』的に思ってもらうという満足感を無意識に求めてたんですが、そんな労いは全くなくて。
いや、いいんですよ。
わかってるんです。
大して働いてないけどね？
でも、なんつーの？
社交辞令的なもんでいいから
『わかる？ 』
とか
『できる？ 』
とか聞いて欲しいわけですよ。
メインの引き継ぎ忙しいのわかるんだけどさ、
あたしにも気をかけて！
・゜・(つД｀)・゜・
。。。なんて言えないよねぇ。
本当に切羽詰まってそうだから、あっち。
辞めるのがあまりにも急なんだと思うの。
それでいて有休消化なんてあんまりだと思うの！
思うんだけど！！！
言えないの！
だってすごーっく会社に尽くしてきてくれた人だと思うから。
ちょっとは報われて欲しいって思うんですよ。
そんなわけで。
手探りで開拓するような、
そんな不馴れな月末業務にやさぐれてる今日この頃。
疲れたときは甘いものよね★
あたしがあたしを労ってやるぜ！
このマインドコントロール力がたまに憎いです(--;)
誰かがいないと生きていけない女子になりたいΣ(゜Д゜)
ムシャムシャ。