去年の年末くらいから、今の働き方~サラリーマン~にもむくむく
と疑問が湧いてきた。そこで、自分のコーチとのセッションで何度かその事をテーマにコーチングをしてもらった結果、「自分が将来的にやりたい仕事=コーチング」を手に入れるためには、今の自分自身の経済的安定が必要だ、という決断をして、もう少し会社勤めを続けよう、と決めた
でも、もしこのまま働くとしたら今のままの雇用形態とか待遇とかでは我慢できないかも・・・と感じていたので、それについてもコーチと話をして、最終的なアサイメント(実行すると決めた宿題)として「人事権を持っている上司に自分の希望を伝える」ことにした。伝える内容もコーチと一緒に考えて、一度自分で作った文書もコーチに添削をしてもらった。
社員
として採用してもらい、月の給与
も○○万円以上を希望します
翌日上司を呼び出して口頭と文書で伝えた。
元々上司の方から「社員として頑張ってみる気はありますか?」と打診はされていたのだけど、社員となったときの給料や仕事内容の説明が何もなかったし、自分自身どんな風に働きたいのかのイメージができていなかった。でもコーチングを受けることでそれが明確になって、自分の希望もきちんと出てきたことだけでも大きな前進だな、と思った。
そして・・・結局私は社員登用試験を受け、4月から社員として働くことに。
昨日上司とお昼ご飯を食べているとき、「給料はいくらになるの?」と確認され、「○○円くらいみたいです」と答えた瞬間ハッとした
。「私上司への希望にいくらって書いたんだっけ
」
急いで席に戻って、数ヶ月前に自分が作った文書を読んで・・・正直びっくりした。書いたことが全部かなっていたから。私はとっても自然な流れで、正社員で給料○○円で働くことになっていた。そしてこれは自分が望んだことではないけれど、来年の年収はは今年の年収の2倍になるんだ、ということにも気がついた。仕事内容は何も変らないのに。
もちろん今までの給料や仕事内容がアンバランスだったのは確かだけど、でも実際それで1年働いてこられたわけで、もし自分が何もアクションを起こさなければ来年度もそのままだったかもしれない。ところが、自分がコーチングを受けてアサイメントを実行したおかげで、自分の希望に気がつき、それを自分でつかみとることができた。
う~ん、コーチングってすごいかも
と疑問が湧いてきた。そこで、自分のコーチとのセッションで何度かその事をテーマにコーチングをしてもらった結果、「自分が将来的にやりたい仕事=コーチング」を手に入れるためには、今の自分自身の経済的安定が必要だ、という決断をして、もう少し会社勤めを続けよう、と決めた
でも、もしこのまま働くとしたら今のままの雇用形態とか待遇とかでは我慢できないかも・・・と感じていたので、それについてもコーチと話をして、最終的なアサイメント(実行すると決めた宿題)として「人事権を持っている上司に自分の希望を伝える」ことにした。伝える内容もコーチと一緒に考えて、一度自分で作った文書もコーチに添削をしてもらった。
社員
として採用してもらい、月の給与
も○○万円以上を希望します翌日上司を呼び出して口頭と文書で伝えた。
元々上司の方から「社員として頑張ってみる気はありますか?」と打診はされていたのだけど、社員となったときの給料や仕事内容の説明が何もなかったし、自分自身どんな風に働きたいのかのイメージができていなかった。でもコーチングを受けることでそれが明確になって、自分の希望もきちんと出てきたことだけでも大きな前進だな、と思った。
そして・・・結局私は社員登用試験を受け、4月から社員として働くことに。
昨日上司とお昼ご飯を食べているとき、「給料はいくらになるの?」と確認され、「○○円くらいみたいです」と答えた瞬間ハッとした
。「私上司への希望にいくらって書いたんだっけ
」急いで席に戻って、数ヶ月前に自分が作った文書を読んで・・・正直びっくりした。書いたことが全部かなっていたから。私はとっても自然な流れで、正社員で給料○○円で働くことになっていた。そしてこれは自分が望んだことではないけれど、来年の年収はは今年の年収の2倍になるんだ、ということにも気がついた。仕事内容は何も変らないのに。
もちろん今までの給料や仕事内容がアンバランスだったのは確かだけど、でも実際それで1年働いてこられたわけで、もし自分が何もアクションを起こさなければ来年度もそのままだったかもしれない。ところが、自分がコーチングを受けてアサイメントを実行したおかげで、自分の希望に気がつき、それを自分でつかみとることができた。
う~ん、コーチングってすごいかも
