【日進半歩の学び】<高いテンションが保てるお店作り> | 団塊ジュニアの挑戦!「日進半歩の学び」

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日々の学びをブログに綴って約2500日。1日も休まず書き続けている学び、質問と偉人の言葉から、「コツコツやることで確実に成長するヒント」をお届けしています!


2015年8月18日 1726日目の学び

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今日のおこない
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お盆明けにもかかわらず、昨日に続き、連日の大盛況!

第2のお盆期間として、今週も爆発させます!


【日進半歩の学び】<高いテンションが保てるお店作り>

人員は、目標額で決めます。

想定していた以上にお客様が来ると、それはもう大変なのです。

今日も2人に延長してもらい、ギリギリのところでサービスしていました。


今日の良かったところは、忙しくてぐちゃぐちゃになりそうなのに、変にテンションが上がって、皆が楽しそうに仕事をしてくれたこと。

忙しすぎておかしくなったのか?

そう思ってしまいそうなくらい、めちゃくちゃテンションが高かったです!


ちょっとしたミスをも笑ってしまうくらいで、逆にそのテンションの高さがお客様にも伝わったのでしょうか。

帰られるお客様みなが、非常に喜んでいたのが印象的でした!



忙しくても、落ち着いていても、楽しく真剣に仕事ができる環境づくり。

一番大事なことは、従業員がテンション高く仕事ができるかどうかだと思います。


その状態を作るには、どうすればいいか。

細かく考えていくと難しいかもしれません。

そこで、僕が考えていることは次の3つ。


1.常に笑顔でいること

2.普段から、プライベートも含め、良くコミュニケーションをとること

3.ちょっとしたことでも、褒めること


日々これらをやるだけでも、信頼関係を築くことができ、いざという時の指示系統が確率されるのです。

その結果、ぐちゃぐちゃになりそうな営業を、自分の頭の中で整理し、それを実行することができるので、すぐに立て直せるんです。


常に一緒にいるからこそ、相手を気遣い、よく知ることが大切。

そして、できるだけたくさん会話をし、信頼残高を貯めておく。


高いテンションを確保する、とっても簡単な秘訣です♪


☆今日の報告☆

実に目標の約2倍売り上げました!


最後まで読んでくれて、ありがとうございます!(^^)

では、またあした!