なんで番組になるんやこんな事！2

気が収まらないので、更に書かせてもらう。

その番組の中で、こういった意見も出た。
「私、産休取ったんですけど、その間に私の仕事をする別の人を
会社が入れてしまっていて、職場復帰したのに私の仕事が既になくっていて・・・。
それで居辛くなって、結局職場を辞めてしまいました・・・

それで契約社員になりました。」

あぁん？

またまた全てを人のせいにする、弱いもの気取りな人間が出てきたな。

この話、すいませんが私は同情できかねますわな。
あなた、きびしい事言いますが、

これは被害者妄想だと思いますよ。（きっぱり）

産休は、自分の権利であり、

その権利をいつの間にか剥奪した会社が悪いって
言っているように私には聞こえますが、
あなたがそんな目に遭ったのは、

あなた自身に問題があったからちゃいますのん？！

本当に企業にとって離したくない人材なのならば。
アナタにこそ仕事を任したい！と必ず思うはずですわ。
産休を取ろうが何しようが、アナタの仕事はちゃんとアナタに返すはずです。
キツイ言い方ですけどね、
会社にとって利益の出ない存在と判断されたからこその結果では？？

会社って、アナタが思うほど温厚じゃないですよ。
勘違いしちゃいけませんって。
会社の利益の出ない事には、極めて冷酷な処遇を下すのは
どこの企業も同じ事です。

自分の福利厚生の権利ばっか主張しちゃダメだろーに。

会社ってもんは、「従業員を使って利益が出てナンボ」の世界でっせ！
自分の信頼とは、”いかほど会社に貢献しているか”、で決まるんですわ。
それを忘れちゃいけませんぜ。

それにね、幾ら産休とはいえ、
職場に一定期間穴をあけているのには変わりありませんぜ！
アンタのやっていた仕事が、

分散してみんなの肩にそれぞれのしかかってんですわ。
会社の戦力を維持する為に、アンタの知らないところで
沢山の職場の誰かが大変な思いをしているのを忘れたらアカンで！

それとね、アンタのこなす仕事の評価如何で、その後の処遇にも差がつく。
そんなの当たり前ですやん。

会社が悪い、制度が悪い、社会が悪いなどと言う前に、
アンタ自身の仕事っぷりと、その仕事に対する雇用者の評価を
よくよく考えてからモノを言うべきだ！と私は強く思う。

企業人として生きていく事を、生易しく考えていたら
結局本人が社会から振り落とされるだけだ。
仕事に対する不満等、ほとんどの原因は、

自分自身にあるのを忘れてはならん！！