歯医者新人面接・２ 面接の達人（上）

3年前に実施した当時の新人面接の模様から、
面接に受かるための極意をここで改めて確認しておきたい。

昭和40年代生まれの私からすると、
本当に最近の若者の履歴書の扱いかたには仰天する。
一般常識を知らなさ過ぎる。

「履歴書」とは、初めて訪れる会社に、
「私はこういう人間です、宜しく。」との意味を込めて作成し、
手渡しする、ご挨拶代わりの大事な書類である。
空欄は一切作らないくらい、沢山出来るだけ書く事が常識。

それなのに、学歴が全く書いていなかったり、
顔写真を貼っていなかったり、
趣味・特技欄が空欄、もしくは「なし」と書いてあったり。
自己アピールもなしに、どうやって面接を勝ち抜く気？？

一体、どういうつもりよ？君ら？？？

本当にここで働く気、あるんか？？？疑わしい限りだ！


はっきり言っておくが、履歴書とは自分の顔と同じである。
自分自身をしっかり見つめて履歴書を書く事が出来ない人間に
仕事なんか任せる事はできない！

ましてや、ウチは歯医者やぞ！！
人体を扱う職場だ。鋭利な機械も扱うし、危険もつきまとう。
そんな職場に、履歴書のひとつもまともに作れない人間は
雇うはずなかろう。
よーく考えろっての。

せめて、自分がこの履歴書で受かるかどうか、
ちゃんと想像してから面接受けにきなよ・・・こっちが情けないよ。


それに、履歴書買ったとき、
必ず正しい書き方の説明ついてるだろーに！！
きちんとお読みなさい！！

履歴書がまともに書けていない人は雇いません。
これ、一般常識です。