どうもこんにちは。
昨日は勤労感謝の日でしたが、わたくしは祝日出勤でしたので
今日はお休みをいただいています。
勤労感謝の日に関連したお話ですが、昨日、管理人から昨日電話があった際に
「（アルバイトから）契約社員になる」
との知らせがありまして
来月から契約社員（半年間）の雇用契約で働くそうです。
処遇としてはパートに近いそうですが、社会保険や有休は正社員に準じた条件になり
お給料もアルバイトの時よりもアップするそうです。
※小さな旅館なので賞与は無いそうです。
契約社員になっても食事・住む場所は引き続き旅館で住み込みですし
賞与や退職金が無い代わりに福利厚生面では従業員は温泉に入り放題
美味しい山の幸は食べ放題、レクリエーションは充実しているそうなので
条件としては悪くないと言っていました。
旅館の方からもこのまま管理人が働き続けてくれるなら
将来的には正社員への登用も真剣に考えたいとのことです。
このブログを長く読まれている読者様はご存知かもしれませんが
管理人は９年ほど前に失業してから畑仕事や小口配達の手伝い（小遣い稼ぎ）をしつつ
職安で職探しをしていましたが、年齢や学歴、最終学歴の高校の評判の悪さ
若い頃の前科や補導もあるためなかなか仕事が見つからずにいましたので
契約社員とはいえ、正社員登用への希望も見えてきた彼にとっては
こんな好条件のお仕事は二度とないチャンス。
でも、本当の理由は樹海の山中で死にそうになっていたところを助けてくれ
自分の“負の経歴”を知ってもなお自分を必要としてくれる旅館への恩義らしく
あともう半年は山梨の地で旅館のために働きたいそうです。
義理堅い管理人がこう言い出したらこちらが何を言っても聞かないですし
ようやく手に入れた好条件の職を自ら蹴って辞めて帰るとは思えないので
しばらくは彼の好きなようにやらせてあげようと思います。
本当は祖父の事を考えれば一刻も早く仕事を辞めて広島に帰ってきて欲しい──
だけど、管理人の旅館への義理立ても分からなくもなく、彼の意思も尊重したい──
どちらも大事だからこそ、どちらか一つを選べとはわたくしの口からは言えません。
寝たきりになってしまった祖父も祖父で
「アイツが好きでやっとる事ならワシは口出しせん」
「根が真面目な気質はお父ちゃん（管理人の曾祖父）の血筋じゃから仕方がない」
「ワシの事は気にせず、これからも向こうで頑張ってこい」
と、孫である管理人を激励し、応援する立場を取っているため
祖父の介護をするわたくしとしては管理人を煽る祖父にも困ったものです……。