会社から、離職票が届きました。
しかも速達で。
気にかけてくれていたんですね。
ありがとうございます。
で、離職理由を確認したところ、
「社内規則にある休職期間満了による退職」
と記載されていました。
まあ、その通りですね。
ここは、異議なしですが、離職区分に疑問あり。
なんと、予想していなかった「2D」に○が入っている。
離職区分の2Dとは、「契約期間満了による退職(契約期間更新について、更新なしと明記があった場合等で、労働者・事業主同意のもとに計画期間満了となり退職)」とあります。
文章だけなら、これでいいじゃん、ってなるかも知れませんが、離職区分の2＊は、契約社員や派遣社員のことを言っています。
自分は正社員だったので、2Dはちょっと違うのでは？と思ったのです。
自分では2Dではなく、3C「正当な理由(傷病など)のある自己都合退職」が相応しいのではないかと。
2Dと3Cは、どちらも特定理由離職者2となり、優遇措置は同じです。
・給付制限：なし(失業認定後、7日間の待機後即支給開始)
・給付日数優遇：なし
でも、国民健康保険の減免措置で、2Dは措置なし、3Cは措置ありの違いがあります。
だから2Dより3Cの方がいいです。
そんなこんなで、離職理由について沢山調べて、ハローワークに行きました。
担当職員さんで、「離職区分は3Cが正しいのでは？」と聞いてみたら、
奥へ調べに行ってくれて、「2Dですね」と。
玉砕！
何やら資料を見せてくれて、「これここに、休職期間満了の場合は、2Dとなっています。」
うーむ。確かに書いてある。
これ以上、何も言えない。仕方ない。
まあ、特定理由離職者2だから良しとしよう。
気を取り直して、次のステップとして失業認定までの手順を聞きました。
まずは、医師の意見書(用紙あり)をもらうことから。
医師が、もう働いてもいいよと書けば、失業認定を受ける。
まだ働けませんよと書けば、失業手当給付延長申請をして、働けるようになるまで療養。
診断書の力は大きい。
👋