今日は作業中に、モヤモヤした気持ちになった。
原因は隣の部署の、新人指導について。
新人くんは、入社して2ヶ月ぐらいになる。
頑張ってはいるんだけど、容量が悪い。
教えるのは、ベテランと言われる5年目ぐらいのスタッフ。
かなりの激が飛ぶ！！なぜか、命令口調。
聞こえてくる、声だけで苦しくなる。。。周りのスタッフに悪影響。
ウチの部署のスタッフも、今日は隣の心配をしてた。
隣の部署の責任者と話した結果、ウチが話を聞くことに。
ず～っと避けてた。
だって、こんなに無駄な事で貴重な時間を割かれたくない。
超ハードスケジュールの中、隣の部署のスタッフ指導まで。
でも、今回は第三者が意見を聞いてあげる事が大切だと思った。
同じフロアーで働くからには、ほっておかれへん。
ウチの方にも、影響が出てるし。
どっちかが悪いわけじゃない、両方悪い。
歩みよりがないから、うまくいかない。。。
さて、ベテランの彼女はどうしたいんやろぉ。
ずっとキレてたら、精神的にかなりきついと思うし、自分の意見も聞いてもらえへんと思うんやけどなぁ。。。
新人くんはうしたら自分から動くんやろうかぁ？
彼は元々うちのウチの部署を希望してた。
でも、基本がなかったから、隣の部署で鍛えてもらう事にした。
志のないスタッフなら、とっくに辞めてると思う。
ウチの部署への、転属がささえなら、なんとかしてあげたい。そう思う。
どうやって、わかってもらうかなぁ。。。