人材
会社は人材を集める。
いや、形の上だけでも、人財としておこうか。
Bpointです。
人が居なければ仕事は行われず、社長だけの会社もない（勿論社長が従業員を兼ねるケースはある）。
それなのに、財だ材だ言っても、物扱いを受ける。
給料を貰っていると言っても、それは労働の対価だ。
決してお情けで貰っている分けではない。
いや、中にはお情けな人間もいるだろうが、それは法律的に保護されていると言うだけの話で
それで一般化して
「労働者はサボろうとしている」
などとまったく間違った方向に思惑が行きがちだ。
違う、 人は誰しもその個人に合ったペースが最大の効率を発揮する。
その最大効率が基準に満たないならそこで解雇するなり、戒告するなりすればいい。
結果を見ずして、過程だけで判断する気持ちも解らないではないが...
それでは大魚を逃しかねない のだ。
//-- ここからは人に嫌われるかもしれないが
しかし日本で人を雇うのは困難である。
どんなアホ相手にも最低賃金は与えなければならないし、
解雇するにも妥当で、適当な時期で無いと出来ない。
結局苛めて、自主退社させるわけだが
これも北風と太陽の問題が付きまとう。
半面
社員が会社に望むのは、少なくとも自分を例に出せば
そんなナァナァでお恵みを貰う関係ではない。
むしろ、会社に対して、契約社員にしてほしいと公言したい程だ。
そして、実力さえあれば、すべての人間は、お金に限らず自分の仕事を高く評価して欲しいと
思っているのではないだろうか。
そして、そう思っていない人間を雇い入れる事は
損失であり害悪だ。
害悪はやはり排除される。
---
そもそも日本には排除される恐怖が余りに軽視されており
また、軽視しても困らない社会を形勢している。
通常の労働人口をカバー出来るのでは無いかと疑える程の
アルバイト求人。
社会保障は行き過ぎなほどに拡充され、 いや、正確に言えば老人相手にのみ
拡充され、子供相手は選挙の道具にしかなっていないわけだが。
ともかく、拡充された社会保障はその老人の子や孫を働かなくても食える身分にした。
忘れてはならないのは、彼らの地位が向上したのではなく
彼らが厚かましくなった分、相対的に労働者の地位が低下したのだ。
齷齪働くより、税金を貰う乞食となるほうが
文化的な生活を送れるようになったということだ。
話がそれた
とまぁ斯様な状況であるからマトモならざる人材を得る事は
最早天災なみに一般的でそして被害の大きい話なのである。
ここは起業ブログであるから
人材の集め方を一つ提唱しておこう。
いや、この言い方には齟齬がある。
人材を、材料を集めるのはやめるのだ。
仲間を集める。そして働く。
これしかないのである。
企業人が、納得して払える相手に給料を払い
給料の為でなく働ける仲間を得ること。
これが基本なのだ。
もちろん。資本主義であり、経済原理から問えば
こんなものはお遊戯だと笑われるだろう。
僕も笑う
しかし、しかし、人の確保に。仲間の確保に迷う人々よ
相手にはこう問うのだ。
「あなたは、我々の仲間になるのです。その覚悟を持って、決めて下さい」
とね。
ただ、現実として有能な人材をお金で雇いたい場合もある。
これはまた後日話すけれど
こう言う人の為に、契約とか派遣ていう社員形態があるんだと思うよ。
ではでは。
いや、形の上だけでも、人財としておこうか。
Bpointです。
人が居なければ仕事は行われず、社長だけの会社もない（勿論社長が従業員を兼ねるケースはある）。
それなのに、財だ材だ言っても、物扱いを受ける。
給料を貰っていると言っても、それは労働の対価だ。
決してお情けで貰っている分けではない。
いや、中にはお情けな人間もいるだろうが、それは法律的に保護されていると言うだけの話で
それで一般化して
「労働者はサボろうとしている」
などとまったく間違った方向に思惑が行きがちだ。
違う、 人は誰しもその個人に合ったペースが最大の効率を発揮する。
その最大効率が基準に満たないならそこで解雇するなり、戒告するなりすればいい。
結果を見ずして、過程だけで判断する気持ちも解らないではないが...
それでは大魚を逃しかねない のだ。
//-- ここからは人に嫌われるかもしれないが
しかし日本で人を雇うのは困難である。
どんなアホ相手にも最低賃金は与えなければならないし、
解雇するにも妥当で、適当な時期で無いと出来ない。
結局苛めて、自主退社させるわけだが
これも北風と太陽の問題が付きまとう。
半面
社員が会社に望むのは、少なくとも自分を例に出せば
そんなナァナァでお恵みを貰う関係ではない。
むしろ、会社に対して、契約社員にしてほしいと公言したい程だ。
そして、実力さえあれば、すべての人間は、お金に限らず自分の仕事を高く評価して欲しいと
思っているのではないだろうか。
そして、そう思っていない人間を雇い入れる事は
損失であり害悪だ。
害悪はやはり排除される。
---
そもそも日本には排除される恐怖が余りに軽視されており
また、軽視しても困らない社会を形勢している。
通常の労働人口をカバー出来るのでは無いかと疑える程の
アルバイト求人。
社会保障は行き過ぎなほどに拡充され、 いや、正確に言えば老人相手にのみ
拡充され、子供相手は選挙の道具にしかなっていないわけだが。
ともかく、拡充された社会保障はその老人の子や孫を働かなくても食える身分にした。
忘れてはならないのは、彼らの地位が向上したのではなく
彼らが厚かましくなった分、相対的に労働者の地位が低下したのだ。
齷齪働くより、税金を貰う乞食となるほうが
文化的な生活を送れるようになったということだ。
話がそれた
とまぁ斯様な状況であるからマトモならざる人材を得る事は
最早天災なみに一般的でそして被害の大きい話なのである。
ここは起業ブログであるから
人材の集め方を一つ提唱しておこう。
いや、この言い方には齟齬がある。
人材を、材料を集めるのはやめるのだ。
仲間を集める。そして働く。
これしかないのである。
企業人が、納得して払える相手に給料を払い
給料の為でなく働ける仲間を得ること。
これが基本なのだ。
もちろん。資本主義であり、経済原理から問えば
こんなものはお遊戯だと笑われるだろう。
僕も笑う
しかし、しかし、人の確保に。仲間の確保に迷う人々よ
相手にはこう問うのだ。
「あなたは、我々の仲間になるのです。その覚悟を持って、決めて下さい」
とね。
ただ、現実として有能な人材をお金で雇いたい場合もある。
これはまた後日話すけれど
こう言う人の為に、契約とか派遣ていう社員形態があるんだと思うよ。
ではでは。