２０１０年上期

細かな動きやアクションも具体化されてきた。

忙しくなっていきそうです・・・


より密なスケジュールを立て、

社員も登用して、しっかり教育も行い

新店に負けることなく、既存店もブレがないよう整える。

より効率的な仕組み、会社ルールもつくっていかないと！


未だスケジュールが決まっていない

海外組みの南国！？社員旅行も決めなければ、ですね。。

※国内組みもですが・・・


よし！事業拡大して、縮小することなく

しっかり整え、そしてまた拡大していこう！！


店長、マネージャー職もどんどん輩出していかなければなりません。

でもうちは与えたことはみんなしっかりこなすのだけど、

自ら手を挙げて立候補し、勝ち取る子が少ないんだよなぁ。。。

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