世の中のどんな会社であれ
その中のどんな役職・どんなポジションであれ
大・小と関わらず各個人には必ず責任というものは付いてきます。
そこに対してどこまで責任感を意識して
仕事に取り組んでやっているか？
任せる側にとっては非常に重要なこと。
そして、小さな責任から大きな責任へと
抜擢され与えられたポスト、自ら率先して事業化したものなど含めて、
自分のキャパシティーを少しづつでも大きくしていくことが
できない、または行動しようとしなければ
悪く言ったら万年平社員。
また、ある程度のポストで
それ以上の責任を背負いたくない
なんとなく今の現状に十分満足しているなど、
欲が薄れてくると仕事に対しての目つきが変わり
行動も消極的、責任も恐れて挑戦心すら無くなってしまう。
創業して間もないうちみたいな零細企業
社員にはこうであってほしくない。
管理体制ももっと厳しくしていかなければ。