「強い組織力」と「弱い組織」の違いは何でしょう？
強い組織をもてるかどうかで、企業の生死も分けますね。
以前購入した本を改めてみて共感しました。
強い組織を生み出す方程式とは、
「組織力」 ＝ 「遂行能力」 × 「戦略能力」
上記2つの要素は掛け算であって足し算ではないということ。
よって、遂行能力、戦略能力のどちらか一方でも
かければ当然、強い「組織力」は望めない。
話は難しくなりますが、
ようは、いいアイディア・戦略があっても
行動しなければ、成果を出すことができないただ案。
また、行動力があっても周囲のバランス・過去の経験・周りの話も
聞かず、無計画に行動しても結果は見えているということ。
個人単位の話しのようにも見えますが、
これを組織・チームを引率して行動できる人間は
リーダーの必要要素も含んでいるように思います。