こんにちは はちです。
今回もリハビリ管理職の吉田さんが
採用試験に関係するおもしろい記事を挙げていたので紹介します。
あなたは就職の雇用条件、
例えば給料体系、休暇をいつ確認しますか？
就職してからですか？
特に休暇については仕事を円滑に進めるためにも重要な時間です。
だからこそ、
休みを取る時に気軽に休めるってことは
働くうえで重要なことです。
そんな貴重な休みの日にあなたは何をしますか？
って聞かれて、
ゆっくりしたい…何ていう陳腐な回答をしませんよね？
とはいえ、改めて私自身のことを話すと
実は私も休みの日にはゆっくりしたい派なんですよね。
？？？
って、私が一番陳腐か(笑)
冗談はさておき、本題。
休みはあなたの好きに使っていい時間です。
仕事のことを考えようと、
趣味を謳歌しようと、
友達と遊ぼうと、
ゆっくり寝ようと
休みなんだからあなたの好きにしていいです。
でも、休みの時間の使い方は人によって違います。
だから、人それぞれの休みの使い方を尊重する必要があります。
あなたの休みはあなたの休みです。
上司の休みは上司の休み。
先輩の休みは先輩の休み。
恋人の休みは恋人の休み。
皆考え方がバラバラだからこそ、
人それぞれの休みの使い方を尊重するべきです。
とは言え、休みがどれぐらいあるかなんて聞きにくいですよね。
それでも、就職活動中に休みの形態を知りたいときには
吉田さんのブログが参考になります。
・長期休みを確認する方法
・土日休みを確認する方法
・希望の休みを確認する方法
など、とても大事な方法が公開されています。
その他、就活実習に役立つ関連記事も参考にしてみてください。
・人生を楽に生きるための
人間理解方法『10の悪癖』
・人生で求められる21の能力
私のプロフィールはこちら
初めて夢を抱いた男の話