オーケストラの指揮者と、会社経営者は良く似ていると言われます。
まず、端から見ると、いてもいなくても良さそうに見えますｗ
オーケストラを見ているとわかると思いますが、
演奏者は常に指揮者を見ているわけではありません。
下を向いて、楽譜を見ながら演奏しています。
（実際は、楽譜を見ながらも視界の端に指揮者が入るように
しているらしいので、指揮者を見ていないわけではないそうですが）
でも、指揮者が必要ないわけではありません。
指揮者の仕事は、そのほとんどは、演奏本番にあるわけではなくて、
その前の練習にあります。
どのように曲を解釈して、どのように演奏するのか。
事前に指揮者は、それをオーケストラの演奏者に教えこんでおきます。
本番は、あくまでその打ち合わせ通りに演奏するだけですから
指揮者の存在はそれほど重要ではなくなっていますが、
指揮者の能力によって同じ曲、同じオーケストラでも
まったく違う質の演奏になるそうです。
そういう意味では、経営者も同じではないでしょうか？
自分では演奏（業務）をしません。
でも、会社を自分の解釈に従って組織として動かします。
オーケストラで一番重要な役割が指揮者であるように
会社にとって一番大切な役割が経営者であることは
間違いないことでしょう。
同じ組織、同じ商材でも経営者の能力によって、
その経営状況は全く変わってしまうのではないかと思います。
とはいえ、小さい会社では、自分でも業務やらざるを得ませんよね。
私も実際そうです。
小さいオーケストラ（室内楽含む）では、指揮者が楽器を
握って演奏しながら指揮をする、弾き振りというものがあります。
昔は結構、弾き振りする指揮者も多かったらしいです。
そんなところも、経営者とそっくりですね。
↓弾き振りの様子はこちら