早いもので１１月も今日でラスト。
明日から１２月、そして年末ですね。
会社を起こしてから２回目の年末になります。
ハッ！年賀状を用意しなくては・・・・。
忙しい季節になりました。
それでは、みなさまごきげんよう・・・・
では、なくて！！ ここけら本題です。
だらだらと、夜遅くまで仕事しているのが
普通に当たり前になってしまった今日この頃。
２２時前に帰ることが滅多にありません。
まぁ、ベンチャーなんだからそれくらいしろよ！
といわれそうですし、それはそうなんですけども。
実際にそれだけの時間分仕事しているのか？
と問われれば、毎日夜遅くまでっていうのは、
きっと効率的に仕事ができていない証拠だろう！
とも、感じるわけです。
そこで、決めました！
一週間に一度は強制的に早く帰る！
毎週水曜日は「ミニマム残業デー」！
最大２０時までしか仕事しちゃいけません
という日を作ってみることにしました。
昨日はテスト運用。
昨日は、２０：３０にオフィスから人が消えました。
来週からは本格運用です。
２０：００で帰れるように、全員スケジュールリングを
しっかり管理させます。
当面２～３ヶ月運用してみて、状況判断します。
効果があるのかないのか。
じっくり吟味してることにします。