【職場のストレス】社内評価を気にすることが無意味である理由

人事評価の時期ですね。もうボーナスの査定は終わりましたか？

え？ボーナスすらない？

そうですよね、今のご時世、ボーナスはもらえるだけ有難いということで、懐は『氷河期を迎えているんじゃないか？！』というくらい冷え込んでいます。

だからこそ、できるだけいい評価をもらいたい。

だから、人事評価の時期は、特にストレスを感じますよね。

「成果を出しているのに思うように評価してもらえなくてつらい…」

「評価面談時にいつも書類を準備するけど、正直しんどい…どんなに頑張って作ったところで結局上司の主観じゃないか」

こんな声が聞こえてきそうです。

（特に私の心から…笑）

今日は従来型の人事評価がいかに無意味で気にする必要がないか？を考えます。

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