久々にイラついたけど、なんとかスルーできた。




仕事のコミュニケーションは、
一方通行になりがちだ。
特にメールが発達してからは。

メール送りっぱなし。
会議で不特定多数に話っぱなし。

んで、
「送りましたよね」
「話しましたよね」
て、責任逃れに走る人は、
本質的なことが、分かってない。

『「直に話す」ことがなければ、
ミスコミュニケーションは避けられない。』

自閉症スペクトラムの私でさえ、
この法則は理解したのに、
定型発達者でもこの事を
理解していない人があまりに多い。


伝わってなければ、言わないのと同じ。

伝えるではなく、伝わる、なのだ。


形を与え、共感を呼び、行動が起こるまでが、
informationが伝わる
つまり、『情報共有』である。


ただうまく話しただけ、
ただメール送っただけ、
それは、オナニーだ。

相手に共感と行動を発生させて始めて、
コミュニケーションであり、
仕事における情報共有である。

「そこまでしてたら、大変」

という声が聞こえてきそうだが、
そこまでするのが責任者であれば
must jobの範囲内であり、
そこを目指せないなら企画責任者を
名乗ってはいけないのである。

今日は他山の石でよく勉強になった。

自分だけは、いつも通り、
声かけを欠かさないようにしよう。