職場の仲間に求めすぎる、という危険

取引先は、商売相手だから、我慢できる。
協力会社は、組織が違うから、我慢できる。
関連子会社も、組織が違うから、我慢できる。

会社の同僚や上司に、我慢ができない。

それは、『仲間』だと期待しすぎているから。

無責任な企画運営をする社員。
自分の手柄ばかり気にする社員。
文句ばかり言うわりに代替案すらない社員。
他人のミスを声高にネタにして嗤う社員。

そんなやつばっかりで、ガッカリする。
穢らわしい、とすら感じる。

しかし、会社の同僚も『商売相手』なのだ。
だから『社内営業』なんていう言葉があるんだろう。
自らが実現したい社会貢献のために、
全ての登場人物は、『仲間』ではなく、
『商売相手』なのだ。

だから、
高慢でプライドが高くて、
ミスすれば嗤われて、
他責当たり前の、
名ばかりの国内NO.1企業でも、
もう、期待してもしかたない。

取引先の品位は変えられない。
社内の品位も変えられない。

じゃあ仲間ってなんだろう。
仲間と成し遂げた仕事は感動するっていうけど、
仲間じゃないのにどうやるの？

社内のなかでも『同志』とやるのかな。
それなら何となくわかる気がする。

だから、お前らは、『仲間』じゃない。

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