昨晩は、コトハナセミナー第7講の日でした。


いよいよ終盤、毎週の課題も結構ハードル高いって

感じです。


この日の課題は、前週に引き続き、「人間関係をよくする」


その為の話力について。。。


ただ、前週との違いは、3週前の第4講の時に、あるキーワード

に対する行動を実際に行い、その結果がどうだったか?


そして、体験として「これをしたら、こうなった」・・・を2分間の

スピーチにまとめると言うもの。

(詳しくかけないのが、残念です)


参加受講生のレベル自体も上がってきていて、最初は「しどろもどろ」

だった方も、しっかり筋の通ったスピーチをされるようになって

きています。


「考える」→「まとめる」→「声に出して、伝える」

このサイクルは、絶妙だと感じます。


やはり『筋トレ』は、続けることで、いつしか染み付いていくもの

なのだと、改めて感じているところです。


私自身も、以前より落ち着いて、周りを見ながら、話せるように

なってきたように感じます。


「意識」して取り組むのと、「無意識」でするのとでは、雲泥の差が出る

ように感じます。


コトハナセミナーにもし、ご関心があるようであれば、

下記にて、ご紹介致します。

そして、ご興味が分かれるようであれば、おっしゃって

下さい。(私は、回し者ではないので・・・ご安心下さい)

http://www.kotohana.com/

週末の日曜・月曜と1泊2日で、次男と沖縄へ行って来ました。


先週から、父が旅先の沖縄で体調を崩し、入院していたので、

退院の付き添い兼ねて、行って来ました。


今日は、これより、福知山だぁ~


そして、夕方は、恒例の「コトハナセミナー 第7講」いよいよ

終盤に入ってきたぞぉ~


次男との沖縄珍道中は、またまた、時々。。。


なんか、仕事ちゃんとしてないような気がする???


それは、他のスタッフのお陰か?それとも、単に停滞して

いるだけなのか???


前向きに、「感謝」しておこ!!

今週の「お客様インタビュー」から得た体験は、

とても学びが深かったなぁ~って思っています。


そんな中、石川洋先生のお言葉で、今週の

私の学びを更に深めて頂ける言葉がありました。


「自分が燃えなければ、全体を燃やすことは出来ない」


初めてリーダーになった人へ・・・


1)目標を示さないリーダーは、意欲を育てることが

  出来ない。


2)部下のアイデアに耳を貸さないリーダーは

  信用を失う。


3)リーダーは、共感・共鳴・共生の場づくりを

  すること。


4)自分の都合を捨てなければ、部下は奮い立たない。


5)リーダーは、先見力と決断力と最後は逃げないこと。

  この3点を欠かしてはならない。


6)人財育成に夢を持てないの、リーダーの資格がない。




どれもこれも、今の自分には無いものばかりだ。。。


何か一つからでも、始めることにしよう!!



自分にコミットする為に、宣言!!


「目標を示す」