先日は以前の部署の先輩とランチをした。色々部署 内では女性同士のトラブルが多いみたい。その先輩も女性なのですが、「女はめんどくせっ！ってかんじよ」なんてぼやいてた。
女性同士のそういったトラブルは以前、一度か二度は体験したが、やはり当時も面倒だなと感じたような気がする。女性だからとか男性だからという部分より、本人の性格という面が大部分を占めているのだけれどど、人と「上手くやっていけない」ということで出る態度というものには、性別による違いが「全くない」とも言い切れないような。
会社は毎日顔を合わせるし、苦手な人とも「仕事」という接点で関わり合いにならなければならなくなる。そういことを踏まえて「折り合い」をどこかで付けないと、永遠に平行線になってしまう。
こういうところで「上手くやっていく」ことこそ人間力であり、社会人としてのスキルの一つだと思う。私も苦手だと思うことはあるけれども、そこで上手くやっていくことは自分のためであるし、そういう人々だって全てが悪い訳じゃないということはわかっているから、良い部分を見て尊敬することも重要かなと。そういう心構えで人と付き合うと、結構人の見方も広がって変わるんだけどなぁ。
私も今後そういうケースに巻き込まれないこともないとは言えないので、自分のことのように聞いてしまいました。
女性同士のそういったトラブルは以前、一度か二度は体験したが、やはり当時も面倒だなと感じたような気がする。女性だからとか男性だからという部分より、本人の性格という面が大部分を占めているのだけれどど、人と「上手くやっていけない」ということで出る態度というものには、性別による違いが「全くない」とも言い切れないような。
会社は毎日顔を合わせるし、苦手な人とも「仕事」という接点で関わり合いにならなければならなくなる。そういことを踏まえて「折り合い」をどこかで付けないと、永遠に平行線になってしまう。
こういうところで「上手くやっていく」ことこそ人間力であり、社会人としてのスキルの一つだと思う。私も苦手だと思うことはあるけれども、そこで上手くやっていくことは自分のためであるし、そういう人々だって全てが悪い訳じゃないということはわかっているから、良い部分を見て尊敬することも重要かなと。そういう心構えで人と付き合うと、結構人の見方も広がって変わるんだけどなぁ。
私も今後そういうケースに巻き込まれないこともないとは言えないので、自分のことのように聞いてしまいました。