今年1月中旬から、DV夫が職場ストレスを理由に休職しました。
彼は、私と結婚した1年ほど前から、公務員として働いています。
結婚したのが14年前の2005年なので、かれこれ、15年。
話を聞くと、相手国の経済状況に反映してか、
年々、職場の状況が悪化してきていて、
本来、支給されるはずの制服、資格手当なども支給されなくなってきていて、
そのことについて、上司や人事に掛け合うと、
個人的に風当たりが酷くなっていったそうです。
元来、文句の多い人柄で、いつも一言多い。
言っていいことか悪いことかもあまり深く考えずペラペラ話してしまうので、
敵を作りやすい性格をしているDV夫。
本人は気付いているのか、いないのか、分かりませんが、
私はいつも
『そんな事言ったり、態度悪かったりしたら、敵を作ることになるから、気を付けておいた方がいい』
と言っていましたが、全く聞く耳持たず、本人、やりたい放題にしていました。
結果、親しい友人もおらず、家族に嫌われ、義家族からも嫌われ、
一人孤立していても、
『自分は一人が好きだ。他人と関わると面倒くさいことになるから嫌だ』
と話しています。
DV夫本人は、職場の制服支給などの状況について、
必ずしも間違った主張をしているとは思っていません。
私も、夫の言い分には一理あるとは思いますが、
言い方、主張の仕方、ってあると思います。
彼の場合は、それが問題。
敵を作る言い方、付き合い方ってあると思う。
その主張が正しいか、間違っているか、はそこまで問題でもなくて、
同じことを言うのでも、もう少し柔らかい言い方はないの？って
思ってしまうことって多々ありますよね？
人付き合いが苦手で、自分の気持ちばかり大切にしてるDV夫は、
他人の気持ちなんて全く考えてない。
これは、モラハラ加害者の特徴だと思います。
よって、私は、DV夫の休職は自業自得だと思ってます。
本人は全く分かってなくて、職場の上司が悪いと思ってますけど。
確かに、仕事に関することで、個人的な敵意を持って接するのは、
上司としてあり得ないことだとは思いますが、
そこは所詮、人間関係。
円滑な人間関係を保ってこそ、
社会人として、長く生き残れるのだと思います。
15年働いてきた職場。
培ったノウハウもある。
退職金積み立てなどもある。
信頼してくれる同僚もいる。
職場を離れたくないのは分かる。
だけど、この職場のストレスによって、家族に対して風当たりが厳しくなった。
職場のストレスを家庭に持ち込まないでほしい。
DVは、結婚後すぐから始まりましたが、
ここ数年は、この仕事の状況でDVがさらに酷くなりました。
私は、DVを悪化させていた一つの原因であると思ってます。
でも、「仕事は辞めない」と主張するDV夫にもうついていけません。
さらに悪化していく状況に比例して、私にDVをする夫。
私は『仕事を取るか、家庭を取るか、二つにひとつ』と言ったこともあります。
夫は、「仕事は辞めれない」と言いました。
なら、私の答えは決まってる。