こんにちは。
転職活動エージェントBが猛烈に仕事を開始しました。
恐らく何十社も手当たり次第に応募したと思われます。
急に3社、面接に進みたい企業はあるかとメールが来ました。
しかし、3社とも従業員が20～30名の会社。
気が進みませんでした。
大企業に入りたいわけではないのですが、
今の会社も小さい会社で従業員は一応300名ほどいるものの、全国の営業所に散らばっていて
各支店や営業所は小さくて10名～20名。
組織としての機能はなく、人事もない。
そこの上の人が全業務を決めてしまうような属人的な会社です。
人事なんてないから、パワハラは横行しているし、離職率も高い。
もうそういう会社では働きたくないという気持ちがありました。
ちゃんと管理部が機能しているような組織として確立した会社で働きたいと思いました。
勿論、小さい会社が全て管理機能がないとはいいません。
しかし、小さい会社って社長やある特定の人の一存で皆が動くことが多い。
面接ではそれはわからないので、そういう会社は避けたいと転職活動エージェントＢへ伝えました。
すると
「それは恐らくbebeco様の小さな企業様に対する偏見であると思われます。
面接を受けれて直接話せば印象が変わります。折角、企業様から面接のお声がけを頂いたのですから、面接を受けてください。」
との返答。
《私の心の声》
絶対そんなことはない。私も社会人経験は長い、その私の感がここの会社は私が避けたい要素を持つ会社であると言っている。貴方はまだ若いからわからないのよ。
とりあえず、気は進まないが練習と思って、1社面接を受けることにしました。
まあ、面接を受けるなんて20年ぶりくらいだからどんな感じかわからないし、まいかっ
つづく
