体調崩してます、彼。
んで、そんなときに挙がった問題点が「従業員の勤怠」。
先月のシフトだと
延べ数で毎日一人誰かが当欠、
二日に一人誰かが遅刻、
四日に一人誰かが早退…
これじゃあまずいわけで。
私も一回の遅刻の中に入ってるわけだけど、
（しかもタクシー渋滞とか言うくだらない理由）
それに関して何とかしなきゃね、と彼。
いやいやまず自分の風邪何とかしなきゃでしょ。
私も体調崩したりしてたから他人のことなーんも言えないけど
問題点があるなら自分から始めなきゃって思う。
だから一緒に、体調管理頑張ろうって。
それが皆に伝われば結果違うじゃんって。
二人でやれば効果は二倍よ！
そしたら次の策がとれるじゃない。そしたら解決できるじゃない。
そうやって彼に言い聞かすには自分がちゃんとしてなくちゃと思う。
頑張るぞ。
言葉だけじゃ終わらせないぞ。
今日は久々の入れ替えなーりー