私はいわゆる社長というものになって３年目。
今の私の最大の仕事は、働きやすい会社をつくることです。
働きやすい環境？会社？
そう、すでに私は社員ではなく、社員であったときの記憶をたよりに考えないといけない。
しかし、そもそも記憶力の乏しい私が、そんなものを当てにし考えてもあまり無意味なような？
次に社員の人にミーティングのときに聞く。どんなに風通しの良い会社でも、そんな状況で本音を言ってくれる人はそういない。
だから誘って夜、飲みに行く。
だけど自分が酔っ払って、覚えていない。
やっぱり自分の記憶を信じるしかないようだ・・・。
その結果、
オフィス移転、給与の見直し、就業時間の変更、休日の交代制、などが決定！
私の頭の中にある、この業界の常識というものを、少しずつ取っ払い、より良い会社にしていきたい。