なかしま税務労務事務所 社労士の中嶋有美です。
キャリアアップ助成金の令和７年度の変更点が発表されましたので、ご連絡致します。
主な変更点は、有期から正社員になった場合80万円申請できたものが、原則40万円になります。
「重点支援対象者」に該当する場合だけ、現状と同じ80万円です。 また、新規学卒者については、雇い入れられた日から起算して１年未満のものについては、支給対象者から除外となりました。現状は学校等に内定等を出しておらず、有期契約の募集に応募された方については、対象となることがありました。
具体的に重点支援対象者の判断の方法には公表されていませんので、４月以降に情報を確認していきたいと思います。
【重点支援対象者】
a:雇入れから３年以上の有期雇用労働者
b:雇入れから３年未満で、次の①②いずれにも該当する有期雇用労働者
①過去５年間に正規雇用労働者であった期間が１年以下
②過去１年間に正規雇用労働者として雇用されていない
c:派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の特定の訓練修了者※雇用された期間が通算5 年を超える有期雇用労働者については無期雇用労働者とみなします
【新卒者の対象外が厳格化】
現状は新卒者であっても、学校等に求人を出しておらず、卒業後に「有期契約」で採用した場合は対象となる方もいました。（内定を出していた場合は対象外）
令和７年度からは、新卒者が一律に対象外となります。
４月になりましたら、情報が色々出てくると思われます。
またわかり次第、こちらでお知らせしたいと思います。
