美容室専門税理士の中嶋です。
美容師さんの採用、難しいですよね。
スタッフ採用の難しさはサロン経営者であればだれもが直面する問題かと思います。
弊社のお客様から、
どんな採用メディアを使ったら良いですか？
とか、
どんな条件を書けば良いですか？
というご相談をよく頂きます。
どの媒体に募集を書けば大丈夫、ということもなく、良い条件だけば問い合わせがある、という訳ではないので、ここに採用の難しさがあります。
タイミーを利用するサロン経営者が増えてきた
今年になって、経費の支払いで「タイミー」を見かけることがちらほらと見受けられます。
「タイミー」というのは、スキマ時間にバイトしたい！という働き手の需要と、必要なときだけ働いてほしいというお店のマッチングを行う採用のい仕組みで、爆発的なスピードで成長をしています。
詳細は、こんな感じです。
タイミーを利用したサロン経営者に話を聞いてみると、
タイミーでお店で働いてもらって、働きながら、その方だどんな人なのか、お店と会うのかを判断して、良さそうであれば、自分のお店で働かないか？と提案していたそうです。
「タイミー」と言えば、経験のない人がお店に来ることになるので、美容室の求人には難しいだろう、と勝手に判断しておりましたが、美容室の求人を載せると、美容師免許を持った方からの問い合わせが多いようで、普通に求人するよりも、以外と問い合わせがある、とのことでした。
なるほど、そんな使い方もあるのね、と感心しておりました。
そんな関心をしている中で、気になったサービス。
それが、「スポジョブ」
この「スポジョブ」というサービスは、スキマ時間で働きたいと考えている美容師さんとスキマ時間で働いてほしいと考えている美容室とのマッチングサービスを提供。
美容業界のタイミーのような存在なのです。
「スポジョブ」とは？
まずはこちらのサイトをご覧ください。
現在（２０２４年９月）は、東京、神奈川、千葉、埼玉でサービスを展開していますが、この年末前後から、愛知でもサービスが開始されるようです。
実は、このサービスを展開される会社さんは、美容室の通い放題のサブスクモデル『MEZON』も展開されています。
美容業界に革新を起こすサービスを常に展開されている会社さんで、MEZONスタートの際に中嶋もご縁を頂いた会社さんでもあります。
そんなご縁もあり、また、弊社の美容室のお客様にも、当然ですが、スタッフの採用でお困りの方がたくさんお見えですので、お客様のお困り事に解決につながるものは何でも提供すべし！というのが私たちの役割ですので、愛知での展開を全力でご支援させていただくことに決めました。
スキマ時間で働きたい美容師とお店のマッチング
こちらの検索画面を見てください。
こんな感じで、地図上で、募集しているサロンの条件が表示されますので、この中から働きたい美容師さんが選ぶ、という形です。働く時間もお店との調整で決められます。
お店が負担する費用としては、働いてもらう美容師さんへの約束した時給と通勤費に加えて、その支払い額に応じた「スポジョブ」への手数料を支払うことになります。
「タイミー」では、働いてもらうスタッフには、自由に、自分のお店へのリクルートが無料で可能ですが、「スポジョブ」でが、自店へのリクルートは可能ですが手数料が発生します。この点では大きな違いとして認識されるかもしれませんが、実際に働いてもらってマッチングして採用することができれば、これまでのような求人媒体に支払いコストを考えれば、十分にメリットがあると考えます。
愛知でのサービスはまだ年末なので、少し先にはなりますが、弊社のお客様には選考して登録サロンとして手続きができるように準備していきます。弊社の関与先様以外でも、登録サロンとして手続きができるよう準備をしていきます。
サロンの採用は簡単ではありません。
働く美容師さんからみた「気軽さ」「自由さ」
サロン経営者から見た雇用の「気軽さ」「自由さ」
こういったサービスは大きく拡大すると思います。
サービスの拡大することを通じて、サロンでのスタッフ採用の難しさが大きく変化が起きることを期待しています。
今後の展開は、随時、こちらのブログでもご紹介をさせていただきます。
ではまた。
税理士 中嶋 政雄
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美容室の独立を考えている方
サロンの経営課題でお困りの方は
是非、当事務所までお声かけください。
なかしま税務労務事務所
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税理士 中嶋 政雄 社労士 中嶋 有美
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