こんにちは！
昨日の記事からの続きです！
さて、『Dキャリアプロジェクト』のDに込めた、４つの意味。
Decent Work （働きがいのある人間らしい仕事）
Dream （夢）
Deai （出会い）
今日は Decent Work（働きがいのある人間らしい仕事）についての想いを書きたいと思います。
SDGｓって知ってますか？
最近あちこちで見かけるなぁと思っていた、SDGｓという言葉。
みなさん何のことかご存知ですか？！
外務省のHPによると、
持続可能な開発目標（SDGs）（PDF）
とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます
Decent Work（働き甲斐のある人間らしい仕事）
SDGｓの中に、Decent Work（働きがいのある人間らしい仕事）という項目があります。
目標8［ 経済成長と雇用］
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の 完全かつ生産的な雇用と働きがいのある 人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する。
すべての人々ですよ、すべての！！
ということは、当然障害を持った人たちのことも入っているはず
こういう世界的な取り組みの中で考えていける時代の流れって
なんだか
ワクワクしませんか？！
あ、私だけ？！
ダウン症のある人にとっての「人間らしい雇用」って？
ところで、ダウン症のある人にとっての「人間らしい雇用」ってどんなお仕事なんだろう？
これまでの障害者雇用の成功パターン
長時間労働
細かい作業
速さで効率を求められる作業
これらはどうも、ダウン症の人たちには向いていないような気が私はしています。
では、そうじゃない仕事はあるんだろうか？？
そこは、素人の私には全く分からないので、経営と福祉のプロである成澤さんのお力を借りながら見つけていけたらいいなぁと思います。
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