こんにちは。
次世代型社労士の花澤です。
突然、従業員に「今日で辞めさせてください」と言われたらどうしますか?
①引き留める
②承諾する
③そ、そ、そんな奴はクビだぁーと激怒
③は冗談です(^^;;
まぁ、①か②のどちらかですよね。
突然こんなこと言われても困っちゃいますよね。
そうならないためにも退職のルールをしっかりと説明しておきましょう。
そんなこと就業規則に書いてあるじゃないかと言われそうですが、書いてあるだけではなく、しっかり周知して活用しましょう(^-^)/
今日は、いつになく少し社労士らしい内容になりました((((;゚Д゚)))))))
やればできるじゃん(;´Д`A
ぎゃんばります♫
iPhoneからの投稿
次世代型社労士の花澤です。
突然、従業員に「今日で辞めさせてください」と言われたらどうしますか?
①引き留める
②承諾する
③そ、そ、そんな奴はクビだぁーと激怒
③は冗談です(^^;;
まぁ、①か②のどちらかですよね。
突然こんなこと言われても困っちゃいますよね。
そうならないためにも退職のルールをしっかりと説明しておきましょう。
そんなこと就業規則に書いてあるじゃないかと言われそうですが、書いてあるだけではなく、しっかり周知して活用しましょう(^-^)/
今日は、いつになく少し社労士らしい内容になりました((((;゚Д゚)))))))
やればできるじゃん(;´Д`A
ぎゃんばります♫
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