有給消化したい

暇人は有給休暇が未消化である。

しかも、振り替え休日を無理やり消化させる作戦で2年間の有効期限を強制的に権利を消失させようとしている。

しかも、皆さんの知っている大企業である。

こんなことがまかり通っていたらいかん!!

こんなときは、会社のコンプライスなんていうのが豆粒みたいに見えてくる。

絶対労働基準監督署で労働基準法39条に照らし合わせてしまおうと思う。

こうやって表には出ないで、裏から会社を訴えちゃうという手段も悪くはないと思う暇人でした。