先週、面接受けてきた企業さんから
無事に内定いただきました。
子どもらがホッとしてたから心配かけててごめんねと思い
雇用条件を確認すると
前職より手取りで3万は下がる見込み、、、
手取りいくらでしたか？て聞かれて
その金額は受けた企業さんの範囲内だったから
同じくらい貰えるかな？と思ってたんだけど甘かった。
夏のボーナスはもともと出ない会社で
冬のボーナスは12ヶ月後じゃないと支給されない。
12月から雇用されても
1ヶ月は試用期間なので
実質来年の12月はまだボーナス貰えないことになる。
再来年までボーナス無し
うーん大丈夫かな？手取りも減るのに。
給与面でご相談があれば
メールで言ってください➕来週末までが期限。
現実的なことを考えると
一言お尋ねというか交渉した方がいいのかもだけど
正直迷ってます。
ただ、働きながら
やっぱ安いなぁーって納得しないままだと
いずれしんどくなりそうなので
質問してみようかな？と思ってます。
福利厚生とかあんま書いてなかったし
（転職サイトの口コミにはもっと他のが書いてあった）
ワークライフバランスて大事だけど
今から5年くらい本当にお金が必要なので
慎重になったがいいんじゃ？と思う私もいます。