最近、保育園のクラスで手足口病が流行っているので覚悟はしてたんですが、
今朝、息子の手足に発疹が出ました…。
真っ先に思ったことが、
｢また欠勤しなきゃいけないかも。
給料がさらに減るかも…｣
でした。
こないだは必要以上に息子のことを心配してたのに…。
息子よ、ごめん。
今週６日、息子が｢低身長｣の第1回目の精密検査を受けるので、仕事の休みをとったんです。
まだ入社まもないため有給はない＆パートなので、この時点で給料が時給×1日分マイナス。
第1回目の結果、2回目の検査が必要になる可能性があって、そうなったら給料のマイナスは２日分になります。
経済的には痛いけど仕方ないな～と思っていたけど、第1回が延期になったら、マイナスが3日分に増えてしまう。
それも仕方ないんだけど、、、
できたらなんとか2日分で抑えたい。
幸い、今のところ発疹以外の症状はなくて元気に遊んでるので、
なんとか６日の検査が終わるまで持ちこたえておくれ…！
子供が体調悪いときに自己中な母ちゃんですまん！
そもそも、手足口病だったら発熱などの症状がなくても検査NGかもしれないので、5日に病院に電話して聞いてみるつもりです。
子供は頻繁に体調崩すものだから、
月に何回か欠勤になるのは織り込み済みではいますし、
職場は子供の病気などで休むことにすごく理解があるので、その点の心苦しさはないんです。
ただ、できたらマイナスは最小限で抑えたい。
(何回言うんや)
低身長含め、慢性的な疾患で定期的に通院するのって本当に大変だなって。
早くも実感してます…。
検査や治療を保険適用で受けられるのは本当にありがたいし助かる。
けど、通院には時間も労力もいっぱいかかるし、今回みたいに欠勤したら実質お金もかかりますもんね。
元夫とは、毎月の養育費とは別に、息子に関わる臨時の出費(学費や入院費など)が発生したときに一部を払ってもらう契約をしてます。
なので、今回みたいに、息子の看病や通院のために給料がマイナスになった分を定期的にまとめて請求してやろうかなと思わんでもないんです
け、ど！！
｢ヤバイ人とはなるべく関わらんほうがいい｣という自己防衛本能と嫌悪感が勝って、今のところ請求したことはありません。
書いてて思ったんですけど、
こんだけ頑張って通院をこなしてるんだから、将来、息子の身長が伸びる以外にも、何らかの見返りがあるといいなー。
わたしが通院・治療(自己注射)の苦労で10㎏ぐらい痩せるとか…。