完全在宅勤務のパートを始めて数週間。
まだまだわからないことだらけなのですが、マニュアルを見ればたいていのことはわかります。
見てもわからないときはチャットで質問したら光速で完璧な回答をいただけます。
リモート会議は稀なので、６時間の勤務中、一度もしゃべらない日が多々。
頭の中では仕事のことを色々考えてるんですけど、独り言はなぜか出てこないんですよね。
昨日は、退勤間際、足元でススッと黒いモノが動いて、
めっちゃびっくりして「どぅわあああああ！！！」って叫びまして。
それが仕事中唯一の発声でした……シュールすぎやん？
同居家族も３歳の息子だけだし、そのうち大人との会話の仕方忘れそう……。
黒いモノは、もしやG？と思いきや、コオロギやった……。
窓はすべて閉めてるのに、なぜコオロギ……！？
Gよりはマシやけどだいぶ苦手です……。
でもなんか、直接会話する機会が少ないことで自動的にほどよい距離感が保てて、気持ちが楽かもしれません。
先輩方は仕事できすぎ＆人柄も良すぎなので、
もしリモートじゃなくて直接コミュニケーションとる職場だったら、
わたし、圧倒されたり劣等感にさいなまれたりしたと思う。
今も劣等感はなくもないけど、目の前の仕事にわりと集中できてます。
リモートほんと助かる。
ただ、この快適なリモートが成立しているのは、
会社がちゃんとしたところ(大手で経営が安定してる)で、
リモートで仕事を進めるのシステムがすでに整っているからだと思います。
わたしの経験上、
中小企業はすごくちゃんとしてるところもあるけど、
大手と比較すると、ちゃんとしてる率は低い。
健康保険に加入しないとか残業代出さないとか論外の会社も多かったし、
待遇面はちゃんとしてる＆リモートOKの会社でも、
むちゃぶり（新規の業務を丸投げ）で病んだこともありました。
リモート導入より先にすることあるやろと思った。
学生時代のアルバイトを除き大手に勤めた経験がなかったのですが、
今回経験してみて、
大手のすばらしさを実感してます。
わたしみたいな未経験の人でも、頑張ればスキルが身につくようマニュアルや研修が整備されてるし、
トップダウンで事業の方向性がサッと切り替わるのも、見てて「すげ～」と思います。
今までの会社では
「これこうしたほうがいいよね～」
「でもそうすると〇〇さんが不満なんじゃないかな」
「え～、それは〇〇さんの勝手だよね」
「そうだよね、こうしたほうがいいよね」
（以下無限ループ）
っていうパターンばっかりで、
経営の方向性が変わる場面なんてなかったので。
数年後正社員めざして転職する予定なんですが、正社員となると大手に入るのは絶対無理。
でもパートのうちはできたら大きいとこがいいな。
理想を言えば、正社員に転職するまでは今のパートを続けたいです！
続けられるようにスキルアップがんばります。