すぐに辞めた仕事ふたつめは、
短時間パートです。
会社まで車で片道15分と近いし、
勤務時間帯も理想的(朝ゆっくりめに出勤、夕方早めに退勤)。
仕事は一般事務でPCスキルも入力ができればOK。
結構人気高そうな条件なのに、
求人サイトに結構長いこと掲載されていたので
なんでやろ！？こんなんめっちゃ競争率高いんじゃない！？
と思っていたのです。
が、入社してまもなく理由が判明。
会社がブラック過ぎるのです。
雇用契約では社保完備だったのに(そもそも法的に加入義務があるのに)、
きちんと加入しようとしない。
遠回しに加入を促したらOKしてくれたけど口先だけで、なっかなか手続きしない。
結局、在職中に病院を受診した際は全額自費で支払い、
退職後、「在職中の医療費の払い戻し手続きをしたいので、さかのぼって加入・脱退手続きしてください！」と何度も依頼して、
入社から４ヶ月以上経ってからやっと手続きしてもらいました……。
もうね。この点だけでも、人を雇っていいレベルじゃないですよね。
在職中には全然一般事務じゃない大量の仕事を指示され、
無理と断ってもやってと言われ、
仕方なくたくさん残業したのですが、
給与明細(いまどき手書き……)には残業時間ゼロ、残業代ゼロと。
もうね以下略。
さらに、この令和の時代に目を疑ったのですが、
会社のトイレが……、
築50年くらいの古さで、
和式で、
男女共用でした。
もうね以下略。
……トイレがこんなんって事前に知ったら入社しなかったぜ。
万事がこういうルーズで無茶苦茶な感じで、
もう、会社として、経営者として、これは絶対やったらあかんよねってことをあらかたやりつくしてました。
そして、そのうえで幹部が言ってました。
「経営が厳しい」って。
そらそうやろ！！！！！
厳しくならんわけがなかろう。
販売している商品は良いものだったし、
お客さんへの対応も丁寧でしたが、
そういう長所をはるかに凌駕するブラックっぷりでした。
なので人材が定着しない→商品やサービスが充実しない→売り上げが伸びないという当然の流れ。
にも関わらず、
「これから商品のブランディングに力を入れていきたい」とのこと(白目)。
聞いてるフリして聞き流しつつ、
内心で
「それより先に、社保とトイレなんとかせいよ！！！
どっちにしろ、わたしはもう辞めるがな！！！あばよ！！！」
と毒を吐き、おさらばしました。
後から知ったのですが、
この事務の仕事は、わたしを含め４人が立て続けに短期間で辞めたそうです。
そりゃそうやんな……。
離婚後、仕事探しするなかでヒシヒシ感じたのですが、
田舎の中小企業って、
きちんとしたところももちろんあるけど、
こういう悪質なとこもめっちゃ多い。
ハロワを通じて応募した会社が、面接では社保完備と言ってたのに内定後に加入を拒否してきたので、内定断ってハロワに通報したことも。
ハロワの職員さんいわく「正直こういう会社は多いんです……」とのことでした。
別の会社の選考で、「始業時間の10分前に勤務開始してほしい」と言われたこともあります。そんな正面切ってタダ働きを要求されましても……。
何時代の話？時代の流れを全然わかってないやん。
そういう低レベルな会社はさっさと滅びてほしい。
きちんとしている会社だけが生き残ったほうが、
働く人にとっても世の中にとっても良いと思うんだけどな。
というわけで、
この会社でえらいめにあって、
仕事探しの条件に「社保とトイレの設備がちゃんとしてる」が追加されたのでした。
が、なんと３つめの仕事でもこの条件に悩まされることになってしまうのです……。次回書きます。