皆様、こんばんわ。
桔梗でございます。
今日は、最悪の１日でした。
予想していましたが、元派遣さんが期限がある仕事が終わらず・・・。
新人さんは、頑張ってくれたので、そっちは手伝わずに済んだのですが、新人さんよりも１年くらい長い勤務なのに終わらないって・・・致命的ですよね。
サブリーダーが手伝って、そのあと桔梗も手伝って・・・期限までには終わりましたが、最悪でした。
来週、リーダーが出勤してきたら、相談する必要がありそうです。
本人が一生懸命に頑張っても、それが結果に繋がらなければ意味がないのです。
失敗してもいいけれど、それが何度も続いたり、同じことで何度も失敗するのは、やる気がないと捉えられてもしかたがないですよね。
まぁ、桔梗はそう思うのですが、厳しすぎるかな？
人それぞれ価値観が違うから、物の捉え方も違うし、彼の考えが正しいのかもしれませんが・・・。
誰かに手伝ってもらえると思っているのか、それとも、臨機応変に対応できないのか、どちらなのか分かりませんが、期限が決まっているのならば、終わらせなければなりません。
桔梗やサブリーダーがいつも手伝えるとは限らないので、もっと反省して、次に活かして欲しいですよね。
でも、彼は出来ていないので、反省するどころか、誰がやってくれるからいいと思っているに違いないと桔梗は思っています。
そう思ってしまうのは、彼の態度にあります。
今日１日、最悪でしたが、明日も最悪かもしれません。
近々、彼にキレそうなので、それをサブリーダーに止めてもらうか？
とりあえず、リーダーに相談してみて、それでもダメなら、主任に相談だな。
では、また( ^_^)/~~~