GW明けから
新しい職場で働くことになった長男
就労継続支援B施設を退所しました
長文です
B施設には約10年通所しました
私立高校を卒業後
NPO法人障害者就労支援施設に
2年通所しました
ここは通所2年間という決まりがあり
数ヶ月で2年という時に
B施設で空きが出るというので
2週間体験をして通うことになりました
通い始める前後の頃
介護してた私の父の命が末期で
私も開腹手術で子宮摘出したばかり
私は最悪の状態でした
施設に通えるのも数ヶ月
その後どうしよう…
なんて言ってた時だったので
なんてラッキーなんだ
と思いました
10年間
さまざまなことがありました
仲良くしてた利用者に
半年間お金を取られていたのが発覚したり
利用者の家族に
ある宗教に入信させられそうになったり
12年ぶりにリウマチが再燃して
入院したり
14年ぶりに
てんかん発作を起こしたり
何か起こるたびに
大変な思いをしたけれど
すべて終わったことなので
良しとします
最後の2年間は
高齢者住宅の入居者の
クリーニングをしました
最後の日にご挨拶に行きました
N君がいなくなるなんてさみしいよ
なんていってくれる
利用者さんがいました
入所した頃は保護者会があり
（今は廃止されました）
会長を務めたので
顔見知りになったせいか
私が帰る時に手を振ってくれて
嬉しかったです
新しい仕事は
空調の効いた室内で
ハーブの水耕栽培をします
育てたハーブをハーブティーにして
本店や支店に納品して社員が飲みます
ハーブティー作る仕事ですが
就労した会社は
ハーブとは全く関係ない事業社です
障害者雇用率制度
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。（障害者雇用促進法43条第1項）
民間企業の法定雇用率は2.3%です。従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。
（厚生労働省HPより）
社員のハーブティーを作るという形の雇用です
ハーブティーは
外部には販売はしないそうだけど
私も飲みたいなぁ