守るものは？

一通りの採用が終わり、

実際にお店に入ってもらってのトレーニングが始まりました。

と言っても勿論、時給も発生しているし、そんなに余裕もある会社じゃないので、

戦力となって働いてもらわないと困ります。

そこで思うんですが、何を一番に考えてやっていくか？

ということがやっぱり大事だなと。

僕らで言ったら、６年間かけて積み上げてきた 「空気感」 です。

やっぱりこれが大事。

せっかくいいと思って採用できても、

実際に思って感じと違う場合も往々にして起こりえます。

そのときに人が居ないからとかネガティブな発想から、

取り組んでいくと、決まっていいことは有りません。

絶対、「空気」 は壊れてしまいます。

どんなに大変でも対処し改善していかないといけません。

そこを間違うと取り返しの付かないことになりますよ。