スミーのぼやきブログ：「社会人って、いつ休むの？」
いやー、社会人って、いつ休んでいいんですかね？
この前、上司に「最近どう？」って聞かれて、「え、休みたいですけど？」って心の声がダダ漏れしそうになりましたよ。いや、普通に考えて、週5働いて、休み2日って、計算おかしくないですか？5対2ですよ？もうちょっと休み多くてよくないですか？っていうか、毎週金曜の夜には「やっと終わった…！」って歓喜するくせに、日曜の夜には「もう明日月曜！？」って絶望するの、社会のシステム的にバグってません？
しかも、仕事が終わった後の時間も自由じゃないんですよね。 「帰ったらダラダラするぞ～！」と思ってたのに、 ・洗濯物たまってる ・冷蔵庫に何もない ・部屋がカオス ・次の日の準備すらできてない で、結局寝るのが遅くなり、翌朝の自分が苦しむ…。 未来の自分に優しくしたいのに、いつも裏切ってしまう。
で、翌朝。 「今日こそは定時で帰るぞ！」と意気込むも、 上司：「ちょっとだけいい？」（ちょっとで終わった試しがない） 同僚：「これってどうやるんだっけ？」（なぜ今？） お客さん：「急ぎでお願い！」（全部急ぎって何？） 気づいたら夜。
…おかしい、定時って何？
で、やっとの思いで迎えた休日。 「さあ、今日は思いっきり寝るぞ！」と思うも、 ・平日に溜まった家事 ・約束してた用事 ・社会人のくせに自己研鑽とかいう謎の圧力 で、気づいたら日曜の夜。で、また月曜がやってくる…。
もうね、思うんですよ。 「人間って、もっと怠けていいんじゃない？」って。
毎日毎日「生産性」とか「効率」とか「自己研鑽」とか、 いろいろ言われるけど、たまには「今日は何もしません！」って堂々と言いたい。 でも現実は「今日も頑張るしかない…」ってなるんですよね。
というわけで、ここでスミーからの提案。 「サボる日」を公式に作ろう！
何か理由をつけて休むんじゃなくて、 「今日はサボるための日です」っていう堂々としたサボり日がほしい。
・朝から好きなだけ寝る ・カフェでぼーっとする ・Netflixをひたすら見る ・スマホを握りしめたまま動かない
こんな日が公式に認められたら、みんなもっと元気に働けると思うんですよね。
というわけで、スミーは今後「サボる日」を定期的に導入することに決めました。 世の中が追いついてくれるかはわからないけど、とりあえずスミーだけでも実践します。
…さて、次の「サボる日」、いつにしよう？
疲れた社会人のみなさん、今日もお疲れ様です。 とりあえず、明日は定時で帰れるように、お互い祈りましょう。
（いや、どうせ無理な気がするけど…）
