コーチングって受けたことがないので
一度受けてみたいと思っています。
結局、「気づき」を教えてくれるものなのでしょうか??
印象に残ったことは、うまくいっている会社の社長とか上司は
部下とか下のものをとても大事にしている。
大事にしているというのは、話を聞くとか名前を覚えて話しかけるとか
そんな単純なこと。
そんな簡単なことができるかどうかが人としての価値が決まるのかしれません。
最近、私が思っていることは、人を許すということがさらっとできれば・・・と思ってます。
コーチングって受けたことがないので
一度受けてみたいと思っています。
結局、「気づき」を教えてくれるものなのでしょうか??
印象に残ったことは、うまくいっている会社の社長とか上司は
部下とか下のものをとても大事にしている。
大事にしているというのは、話を聞くとか名前を覚えて話しかけるとか
そんな単純なこと。
そんな簡単なことができるかどうかが人としての価値が決まるのかしれません。
最近、私が思っていることは、人を許すということがさらっとできれば・・・と思ってます。