期待されると

人は、期待されると成長する。

逆に

期待されなければ、成長しない。

それでは、自分が成長するために期待されるためには？

自己アピール、積極的行動が必要なのである。

ダイエット！

会社のダイエット！
どこから始めますか？


人件費？

ここから始めると、組織は崩壊する。


始めに手をつけなければならないのは、トップの無策で積もり積もった、在庫から。

在庫管理のコツは、
棚卸し間隔の短縮と適正在庫把握による、発注基準の作成にある。

ブランディングは

ブランディングは、

経営者や一部の優秀と言われる者だけが必要なのではない。

全てのスタッフのブランディングが必要なのである。
その事が、組織に成長をもたらす。

注意
ただし、スタッフの向いている方向が同じでないと組織は崩壊する。

日経新聞の取材

日経新聞の取材を受けた。
メモがすばらしい。

聞いた事をメモし

透かさず質問を浴びせてくる。


録音の副次的にメモする取材は、何度か受けた事はあるが全てがメモと言うのは初めてだ。

記事が楽しみである。