社員を変えても会社は変わらない。


社員を辞めさせて、新しい社員を入社させても

あなたは、新しい社員のあら探しをするだけです。

あなたが変わり、今の社員を育てようとしなければ会社は変わらない。
そんなの関係ねぇ~

懐かしいフレーズになってしまったようだ。


ところが、中途半端に儲かっている経営者の頭の片隅には、この響きがこだまするように何度も繰り返されるようである。


幹部社員が辞めてしまって収益が減少気味だ!

でも…でも…

そんなの関係ねぇ~

移転し店を広く綺麗にしたのに売上が減少気味だ!

でも…でも…

そんなの関係ねぇ~


俺の腕一本でやってきたんだ~

だから、少し位の減少は直ぐに挽回できるわい。

ゲッツ…

表舞台から消えてしまう。
こんな経営者の説得には苦しむ。

残念!
そんなの関係ねぇ~

懐かしいフレーズになってしまったようだ。


ところが、中途半端に儲かっている経営者の頭の片隅には、この響きがこだまするように何度も繰り返されるようである。


幹部社員が辞めてしまって収益が減少気味だ!

でも…でも…

そんなの関係ねぇ~

移転し店を広く綺麗にしたのに売上が減少気味だ!

でも…でも…

そんなの関係ねぇ~


俺の腕一本でやってきたんだ~

だから、少し位の減少は直ぐに挽回できるわい。

ゲッツ…

表舞台から消えてしまう。
こんな経営者の説得には苦しむ。

残念!
車で移動中、お昼を食べれる所を探しているときに
ふと、いつも混んでいるラーメンやの事を思い出したので車を回しついると、ない?

へぇー

あんなに混んでいたのに辞めてしまったのだろうかと考えながら大通に車を回した。

なんと大通沿いに、立派な店が前になった店舗を発見した、立ち寄ろうとキョロキョロしてみたが駐車場がない、非常に残念!

前の店舗には、店の駐車場はなかったものの一軒おいてコインパーキングがあったのである。

この大きな外部環境の違いを店主は知っていての移転なのであろうか?

心配になった。

車での行動が主である福岡の地で?
あなたの新規顧客への第一アプローチの方法を教えて下さい。


この質問をぶつけてみて下さい。


売れる営業との格差がはっきりとわかるはずです。