先輩諸君！

先輩諸君！

後輩にスキルを教える前に組織を教えよう。


私の実感である。

私の過去の経験では、同世代が数名集まると自然発生的にリーダーが台頭してくるものだったが、最近の若者は個人を大切にすると言うか、個人主義？だけど個人主義と言う考えとはニュアンスが違うと思うのだが…要するに組織で行動する事を知らない。数人で行動していても仲間意識が薄い、リーダーが存在しないので次の行動が決まらない。と感じている。

先輩諸君！
ゆえに、組織を教え。
組織で行動する重要性を教え。リーダーを尊重し、先輩を敬う事をまず教えよう。

チェンジマネジメント の始まりである。