ここ最近、マネジメントに影響を与えそうな裁判が目白押しです。

動向が非常に気になります。


例えば、報復人事についてのもの。


単純に報復人事は悪だと決めつけるだけではいけません。

その認定の基準をしっかりと理解し、自社に照らし合わせておく作業をしておかなければいけない。