社長さまへ
入社4、5年目の社員が苦しんでいます。もっと手をさしのべてあげて下さい。
まだまだ、何にも出来ないのです。
そりゃ~作業は出来るようになりました。
でも、まだ判断が出来ないのです。提案が出来ないのです。
社長さまは、判断や提案をする事が当たり前だと言われるかも知れませんが、それが出来ないのです。
何故かって?
そりゃ~、入社4、5年目になると判断したいことも、提案したいことも沢山あります。でも、出来ないのです。
タイミングが分からないのです。どこまで判断して良いものなのかわからないのです。
社長さまへ、
怒らないで下さい。
苛立たないで下さい。
そっと手をさしのべてあげて下さい。
社員は、いつでも待っていますよ。
社長から言葉をかけてもらえることを。
よろしくお願い致します。
入社4、5年目の社員が苦しんでいます。もっと手をさしのべてあげて下さい。
まだまだ、何にも出来ないのです。
そりゃ~作業は出来るようになりました。
でも、まだ判断が出来ないのです。提案が出来ないのです。
社長さまは、判断や提案をする事が当たり前だと言われるかも知れませんが、それが出来ないのです。
何故かって?
そりゃ~、入社4、5年目になると判断したいことも、提案したいことも沢山あります。でも、出来ないのです。
タイミングが分からないのです。どこまで判断して良いものなのかわからないのです。
社長さまへ、
怒らないで下さい。
苛立たないで下さい。
そっと手をさしのべてあげて下さい。
社員は、いつでも待っていますよ。
社長から言葉をかけてもらえることを。
よろしくお願い致します。