究極の人間関係改善法～実践テクニック「STEP2.覚悟を決める」
お早うございます！
ビゴットです。 ＼(^o^)／
妻が昨年よりも多く賞与を貰ってきました。
一般的には不景気と言われていますが、
やはり、儲かっているところもあるんですよね。
っで、
その賞与と一緒に社長
さんのコメントが入っていました。
その内容から、
とても社員を大切に思われている様子が伝わってきます。
こんな素敵な社長のもとでなら、
社員の皆さんも「頑張ろう！」って気になりますよね。
「企業は人なり」と言いますが、
その人を集め育てるのがトップの仕事なんだなぁ
とつくづく感じました。
究極の人間関係改善法の目次
↓ ↓ ↓
０．上司との関係に悩んでいる２８歳の智子さん(仮名)
５．
実践テクニック 「STEP1.魔法の質問をする」
６．実践テクニック 「STEP2.覚悟を決める」←［今回］
７．実践テクニック 「STEP3.行動をプログラミングする」
８．実践テクニック 「STEP4.イメージトレーニングをする」
９．実践テクニック 「STEP5.実践する」
さて、前回は、
「魔法の質問で謝るポイントを見つけましょう～」
というお話をしました。
過ちに気付き、それを直そうとする人は、それだけで、
その他大勢の中から一歩抜け出た存在になれます。
「○○さんって、どこか普通の人とは違わよね。」
という女子社員から噂される存在になれるんです。
なので、
過ちに気付けた自分を褒めてあげて下さいね。
自分へのご褒美として、
大好きなケーキ
やチョコレート
を
大人買いしてもＯＫです。
それだけ凄いことなので、自分を
「ヨシ、ヨシ」「がんばったネ」 
と褒めてあげましょう。
さて、過ちに気付けたら、
「次は、いよいよ、実践！」と言いたいところなので
すが、いざとなったら尻込みしてしまうのも人間です。
そこで、
今回は、覚悟の決め方についてお話しますね。
STEP2.覚悟を決める
さて、Step1で、
「自分にも非があったなぁ」と気付けると、
「やっぱ謝らないとなぁ」という気になります。
しかし、いざ実行しようとすると、
「そうは言ってもね・・・」と、
やはり躊躇(ちゅうちょ)してしまいます。
これは何故なのか？
それは、不安が有るからなんです。
「拒絶されたらどうしよう？」
「怒鳴られたらどうしよう？」
という不安があるから
躊躇(ちゅうちょ)してしまうんですよね。
なので、この不安を取り除いてやる必要があるんです。
その為には、
まず、紙とペンを用意します。
そして、「謝った時」と「謝らなかった時」で、
それぞれのメリット（上手くいった時）と
デメリット（上手くいかなかった時）をリストアップします。
例えば、
謝った場合
：メリット（上手くいくと）
＝関係修復・職場が楽しくなる・仕事に集中できる・
成果があがる→給料があがる 等々。
：デメリット（上手くいかないと）
＝拒絶され、いやな思いをする
謝らなかった時
：メリット
＝はっきり拒絶されることはない
：デメリット
＝何も変わらず、ずっと嫌な思いのまま。
という感じで、あなたが思いつくこと書いてみて下さ
い。
謝った時と謝らなかった時の
メリットとデメリットを比較してみましょう。
例えば、上記②の例でいくと・・・。
謝って上手くいかなかった場合でも、
拒絶されるだけで、現状と何も変わらない
ことが分かります。
謝らなければ、
「嫌な思いをしないかも・・・」
というだけで、他にはメリットがないんですよね。
つまり、
それぞれのメリットとデメリットを比較してみると、
「駄目で元々で謝ってみた方が得策である」
ということが明らかにになります。
上手くいかなくても現状維持、上手く行けば、
関係が修復され、毎日が楽しくなるのであれば、
「これはもうやるしかない！」となりますよね。
さて、
覚悟が決まったら、早速・・・。
とは、いかないんですよね～。
どんなに覚悟を決めたつもりでも、
いざとなったら臆病になってしまうのも人間なんです。
そこで、次回は、
臆病になっても実行できるようにする為に
「行動をプログラミングする」
についてお話しますね。
ということで、今回はここまで。
次回は
究極の人間関係改善法
～実践テクニック「STEP3.行動をプログラミングする」
についてです。
本日も長文を読んで下さり有難う御座いました。
今日も一日良い日でありますように！
o(^-^)o ﾜｸﾜｸｯ
