究極の人間関係改善法～実践テクニック「STEP1.謝る対象を見つける」
お早うございます！
ビゴットです。 ＼(^o^)／
次の日曜日は、
次男（小４）の野球チームと試合をします！
年に一度の親子大会なんです。
頑張らねば！
究極の人間関係改善法の目次
↓ ↓ ↓
０．上司との関係に悩んでいる２８歳の智子さん(仮名)
５．実践テクニック 「STEP1.魔法の質問をする」←［今回］
６．実践テクニック 「STEP2.覚悟を決める」
７．実践テクニック 「STEP3.行動をプログラミングする」
８．実践テクニック 「STEP4.イメージトレーニングをする」
９．実践テクニック 「STEP5.実践する」
さて、前回は、
「人は人の中でしか成長できませんよ～」
というお話をしました。
人間関係において起こる様々な問題は、実は、
自分の心を鍛え、強くしていく為のトレーニング
のようなものなんですよね。
なので、どんな問題が起こっても、その問題から
必ず学べるものがあります。
学びを得ること出来れば、
問題は問題でなくなるんです。
そうやって、どんどん心が成長していきます。
「素敵な彼女（または彼氏）が欲しい！」
「独立して成功したい！」
「昇進して課長・部長・社長になりたい！」
もし、そう思うのなら、
それに相応(ふさわ)しい人間になる必要があります。
素敵な彼女
が欲しければ、素敵な自分
になるしかないんです。
そうでなければ、
素敵な彼女と釣り合わないので、続かないんすよね。
成功したければ成功者に相応(ふさわ)しい人間に、
社長になりたければ、社長に相応(ふさわ)しい人間に
なる必要があるんです。
その為の訓練（課題）が、
自分に降りかかる問題なんです。
なので、
「自分の身に起こる事は全て必要なこと」
ということをしっかり覚えておいて下さいね。
では、
いよいよ「謝る」ための実践テクニックについて
お話します。
「謝るのにテクニックなんているの？」
「直ぐに謝ればいいじゃん。」
と思われた方！ 素晴らしい！
そう思われた方には、
今回は必要のない話なので、読み飛ばして下さいね。
でも、謝れば良いと分かっていても、
やはりどうしても素直に謝れないかも・・・ 
と感じている方は、
是非、これからお話しするテクニックを参考にして下さい。
さて、そのテクニックですが、
それは、５つのステップから構成されます。
その５つのステップとは
STEP1.魔法の質問をする
STEP2.覚悟を決める
STEP3.行動をプログラミングする
STEP4.イメージトレーニングをする
STEP5.実践する
です。
各ステップについてもう少し説明しますね。
STEP1.魔法の質問をする
さて、謝ることが良いと分かっていても、
「自分は悪くない」と思っていたら謝れません。
それどころか、「自分は悪くない」と思っていては、
どこかに自分を弁護しようという気持ちが表れ、
返って相手を怒らせてしまいます。
なので、
「本当に自分が悪かった」と思えることが必要です。
では、「どうすれば、そう思えるのか？」ですが、
それには、魔法の質問が有効です。
その質問とは、
「自分に非があるとしたら、それは何か？」
と質問することなんです。
そうすると、すぐに答えが出なくても、
ある時「ハッ！」
と気付けます。
私達の脳は検索エンジンと同じなんです。
検索エンジンに適切なキーワードを入力してやれば、
その答えが表示されますよね。
これと同じで、私達の脳にも適切なキーワード（質問）を
入力してやれば、その答えを見つけ出してくるんです。
なので、魔法の質問をして
「私も○○の点では悪かったな・・・」
と思えることを探しましょう！
自分のここが悪かったと気付ける人は、
どんどん成長できます。 
そうなれば、素敵な彼女を見つけたり、
昇進・昇格も夢ではありませんよ。
なので、魔法の質問をしっかりしてみて下さいね。
さて、自分の謝るポイントが見つかっても、やはり、
いざ謝ろうとすると、なかなか勇気が出ないものです。
そこで、次回は、覚悟を決め方についてお話しますね。
ということで、今回はここまで。
次回は
究極の人間関係改善法
～実践テクニック「STEP2.覚悟を決める」
についてです。
本日も長文を読んで下さり有難う御座いました。
今日も一日良い日でありますように！
o(^-^)o ﾜｸﾜｸｯ
