スポニチ
抜粋記事ですが、
白井氏
日本ハム来季監督に浮上
知的で紳士。そんな風貌に似つかわしく、
白井氏は野球関連書から純文学まで年間70冊は読破する。
読書することで、「ものを考える」癖をつけるのだという。
指導法も同じだ。
同氏が抱いていた従来の指導者のイメージは
「怒る、教える、やらせる」。
01年に日本ハム2軍監督に就任したのを機に、
常勝チームをつくるための指導法を再考。
「怒れば、怒るほど選手は萎縮する。
教えれば、教えるほど考えなくなる。
やらせれば、やらせるほどサボる」。
怒る代わりに励まし、教える代わりに質問を投げかけた。
確かに なるほどなぁ~て思った。
以前 僕が 師匠から言われ続けた言葉
山本五十六
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、
ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。
「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、
ほめてやらねば人は動かじ。」は、
人を動かす方法を端的に言い表しています。
実際にやってみせる。やり方を言って聞かせて、、褒める。
実際にやってみせる。やり方を言って聞かせて、、褒める。
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。」は、
人を育てる方法を端的に言い表しています。
話し合って、相手の言葉に耳を傾け、相手を認めて、
話し合って、相手の言葉に耳を傾け、相手を認めて、
仕事を任せることによって人を育てる。
最後に「やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。」は、人の成長を促す秘訣です。